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入学就有工资拿 深圳首创扶贫新模式!

2018-05-17 11:26:20来源:

入学读书不仅领工资,还能加入深圳社保,享受医疗保险等待遇……5月15日,记者跟随深圳市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”),一起探究深圳改革创新的精准、有效的扶贫之路。

“新型学徒制” 让学生拿着工资上课

“近年来,深圳技师学院针对以往贫困地区学生就读期间经济压力大、培养针对性不强等问题,积极探索‘新型学徒制’智力扶贫新模式。”深圳技师学院校长李滔如是说。

 

深圳技师学院校长李滔接受记者采访

从2016年开始,学院与模具行业领军企业和上市公司—深圳市银宝山新科技股份有限公司合作举办“银宝山新模具班”。校企共同面向广东河源、广西河池、湖南花垣、江西九江等对口扶贫地区,实施“招生即招工,入校即入企”。

 

“银宝山新”新型学徒制智力扶贫交流会现场

“学生入学成为学院全日制学生的同时,即与企业签订劳动合同,成为银宝山新公司的正式员工,企业每月给学生发放工资2150元,并依法参加社会保险,即享受深圳医保、工伤和社保待遇。”李滔校长说,借鉴德国“双元制”职教模式,“新型学徒制”培养模式由校企双方根据企业人才需求,共同制定人才培养方案,共同组建师资队伍,采取“工学交替”模式教学。

实现扶贫生“高质量”就业

“我们的目标是要培养高技能人才,为公司发展储备技术骨干。”深圳市宝山新科技股份有限公司总裁胡作寰向记者介绍,全国高级技工缺口近1000万人,公司后续发力也非常需要高级技工的支持。

据悉,“银宝山新模具班”学制3年,学生前一年半时间主要在学校学习,后一年半时间主要在企业实践锻炼或顶岗实习,学生毕业后全部留在银宝山新公司工作,将担任高级技工、班组长等技术或管理骨干岗位,实现高质量就业。进入公司踏实工作3-5年后年薪可达10多万元;成长为专家型工匠,年薪可达30万元以上;也可以向管理岗位发展,成为科长、厂长,职业发展前景广阔。

 

国内外团队一同交流

目前首届招收的29名2016级“银宝山新模具班”的同学已经在公司进行实践学习。2018年招生也受到对口扶贫地区学生热捧。

扎根培养 打造“授渔造血”功能

2011年至2017年,深圳第二高级技工学校(以下简称“二高技”)共招收941名扶贫生,其中,254名扶贫生已毕业,留深工作的138 名,回乡工作的116名,自主创业的15名,其所在家庭全部脱贫。

 

二高技课堂现场

扶贫生来自贵州黔南和毕节、广东廉江和汕尾、湖北郧西、广西百色等地15个民族。

深圳第二高级技工学校副校长罗德超告诉记者:“深圳第二高级技工学校的做法,一是招收对口扶贫地区贫困生,为学生量身定制个性化培养方案,精细化帮扶,为贫困生优质就业与未来创业奠定了技能基础,阻断贫困代际传递。二是开展校校合作模式,开展名师‘手拉手’活动,帮助扶贫地区建设技能鉴定机构等,通过多措并举深度智力帮扶发挥撬动作用,使帮扶成果由‘一次性受益’转化为当地群众‘终身受益’。比如陆丰技工学校,我们当时与该校开展对口帮扶工作时,发现该校买了汽车维修教学用设备却3年未开封,因为没有会使用该设备的老师,我们帮助该校建设汽车维修、钣金与涂装专业,不到3年,该校在校生规模已由200余人发展到现在的600余人。”

 

深圳第二高级技工学校副校长罗德超向记者介绍情况

二高技的“着力扶技、精准扶智、真情扶志”的精准帮扶模式、“点菜式”精准教育扶贫课程等系列帮扶做法和经验,为国家实施精准扶贫战略提供了一条可复制、可推广的脱贫造血之路。

贫困生拿到世界技能大赛全国选拔赛入场券

来自贫困地区的学生刻苦学习,有不少学生成绩名列前茅。来自广西百色的贫困生黄承志2017年9月入读二高技,短短7个月的时间,他就一名山里走出来的孩子蜕变为在全国选拔赛崭露头角的“技能高手”。

 

黄承志在积极备战中

他在近日举行的第45届世界技能大赛木工项目广东省选拔赛中夺得冠军,获得全国选拔赛的入场券,实现了深圳在该项目成绩上零的突破。他说:“能来到这个充满活力的城市、这所充满大爱的学校,我感到非常幸运,我自己和家庭命运都得以改变。”

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