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2014深圳社保缴费比例调整对比表

办事说明最新版本,更新时间为2013年2月26日

导读:根据2013年《深圳经济特区社会养老保险条例》公告。深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数调整对照表(2013年1月1日起执行)正式出炉。详见下表。

险种

原缴费方式

新缴费方式

新办法实施时间

缴费比例

 缴费基数

缴费比例

缴费基数

合计

单位

个人

合计

单位

个人

养老保险

基本养老+地方补充养老(适用于深圳户籍)

19%

11%

8%

以员工的月工资总额为缴费基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%

22%

14%

8%

以员工上月工资总额为缴费基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,最低不得低于市最低月工资标准

2013年1月1日

基本养老(适用于非深圳户籍)

18%

10%

8%

以员工的月工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,最低不得低于市最低月工资水平

21%

13%

8%

以员工上月工资总额为缴费基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,最低不得低于市最低月工资标准

医疗保险

综合医疗(含地方补充医疗)

8.5%

6.5%

2%

以员工的月工资总额为缴费基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%

新办法在修订中,目前依照现办法执行

住院医疗(含地方补充医疗)

0.8%

0.6%

0.2%

以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数

劳务工医疗

月缴费12元,其中单位缴费8元,个人缴费4元

一次性缴纳18年医保费

12%

12%×12个月×18年

以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数

生育保险

综合医疗参保人

0.5%

0.5%

0

以员工的月工资总额为缴费基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%

新办法在制定中,目前依照现办法执行

住院医疗参保人

0.2%

0.2%

0

以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数

劳务工医疗参保人

失业保险

1%×单位人数×40%(单位承担)

以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数

3%

2%

1%

以本市月最低工资标准为缴费基数

2013年1月1日

工伤保险

0.5%、1%、1.5%三个档次(单位承担)

以员工月工资总额为缴费基数,但不得低于规定的最低工资标准

与原办法相同,2013年继续执行基准费率下调20%的政策

超龄养老费

调入时本市上年度在岗职工平均工资×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限

取消

2013年1月1日