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名医名院名诊所就在家门口

2018-12-25 15:04:00来源:深圳商报

今年的10月14日,市卫计委举办第三届“医疗卫生三名工程”公众开放日,图为观众在卓正医疗参观治牙的“黑科技”。 深圳商报记者 钟华登 通讯员 深卫信 摄

深圳商报记者 郑健阳 通讯员 深卫信

“现在,呼吸疾病重症病人、疑难病人已经可以留在深圳治疗了。”经过几年的“三名工程”合作,中国工程院院士钟南山对深圳市人民医院呼吸科作出如此评价。深圳人,终于可以逐步在家门口接受高水平的治疗。

2014年,深圳开始实施民生领域的重要创新工程之一——“医疗卫生三名工程”(以下简称“三名工程”),通过引进和培育高层次医学人才和团队、吸引优质医疗资源来深独立或合作举办医院、凝聚名医开设独立门诊部或诊所,培育和打造一批在国内外享有较高声誉的名医(名科)、名院和名诊所(名医诊疗中心),把深圳建设成为国际医疗中心城市。

据悉,截至目前,深圳市共引进四批高层次医学团队228个,在和这些高水平团队的合作中,深圳医疗正在换道超车,临床指导、科研、人才培养和学术能力获得全面提升。

可以在家门口找大专家看病

创伤骨科中有一个高难度的手术叫髋臼骨折治疗术,由于髋臼骨折位置深,软组织覆盖厚,周围重要神经血管缠绕,显露复杂,手术可操作空间极小,骨折精确复位困难,预后不佳,一直是骨折治疗中的难点与热点问题。过去,深圳市第二人民医院创伤骨科不敢做这么高难度的手术,有患者上门,也只能劝其去北上广看病。在引进北京积水潭医院王满宜教授的创伤骨科团队后,这种“赶患者”的情况改变了。

王满宜是国际骨科专家,对因外伤引起的骨与关节及软组织损伤的专科治疗,特别是在骨盆及髋臼骨折方面有较深造诣。因在微创治疗骨盆髋臼骨折以及机器人技术的智能骨科手术体系建立方面的突出贡献,他共获得国家科学技术进步奖2次。

2015年,他的团队作为首批“三名工程”团队,被引进深圳市第二人民医院创伤骨科。王满宜带领着团队完成了不少高难度手术,其中就包括髋臼骨折治疗术。

“2015年,这个科室只有15个病人,现在已经有40多个病人。”王满宜教授用数据说明深创伤骨科的变化,“很多患者留在深圳就能治好病。”

这是“三名工程”的缩影。引进的专家团队定期来深开展工作,开设专家门诊、指导疑难手术、会诊、病例讨论,联合开展人才培养、科研合作和谋划学科发展规划以及召开高水平医学学术会议等,在专家帮助指导下,医务人员技术水平都有不同程度的提高,使深圳市民足不出户享受到国际、国内知名专家的医疗服务,未来,也能放心地接受深圳医护人员的诊疗。

站在“巨人的肩膀”上搞科研

在中国,杨永弘所带领的儿童呼吸团队称得上最牛团队。他来自一号难求的北京儿童医院,是俄罗斯科学院院士、国务院政府津贴专家、世界儿科感染疾病学会执委、亚洲儿科感染疾病学会主席、卫生部免疫专家咨询委员会委员、中华儿科学会呼吸学组顾问,多次承担国家科技攻关项目。而他带领下的儿童呼吸团队是卫生部“国家临床重点专科”,科技部、国家卫生计生委、总后勤部卫生部“国家呼吸系统疾病临床医学研究中心”,也是全国唯一获批的儿科专科。

2016年,深圳市儿童医院引进这个“最牛”的儿童呼吸团队。让深圳市儿童医院呼吸科主任郑跃杰最有感受的是,引进院士团队后,他们合作开展“呼吸道细菌及病毒感染的诊治和抗生素耐药研究”项目,通过完善和改进市儿童医院现有的实验室和检测研究方法,建立起深圳市儿童常见呼吸道病原流行病学监测网络,包括对儿童常见呼吸道感染性疾病细菌病原学分布及其耐药监测、百日咳杆菌的流行病学研究等,探讨本地区呼吸道细菌病原的流行及耐药特点。目前,这一项目已经发表相关的监测数据,这将为深圳乃至全国儿科临床合理使用抗生素使用提供科学依据,促使儿科医生更为合理地使用抗生素。下一步,双方还将在抗生素使用和细菌耐药性研究项目上开展合作。

站在巨人肩膀上搞科研,这使得深圳的科研工作水平稳步上升。2017年,全市卫生系统获得国家级科研项目90项,其中主持国家科技重大专项1项,课题1项,主持国家重点研发计划1项,课题3项,主持国家自然科学基金84项,共获得资助6954.47万元;获得省自然科学基金31项,资助额度310万元。

“三名工程”品牌被其他城市复制

和以往的合作相比,“三名工程”的合作模式有何不同?

“以前,我曾被某家大学聘请为顾问教授,实际上我只讲了两次课。但‘三名工程’的合作很紧密,从深圳市政府到医院,再到科室都十分支持工作,促进合作项目的推进,所以说这种合作是成功的。”院士杨永弘评价说。

通过几年实施,“三名工程”逐渐形成深圳民生领域的重要品牌工程,也成为深圳人才工作的重要品牌项目,影响力辐射国际国内,在一些城市得到“复制”推广。如苏州市卫生计生委于2016年启动“临床医学专家团队”引进计划,基本复制我市“三名工程”做法,2017年引进了27个团队。珠海市卫生计生局参照我市做法,也启动了高层次卫生团队(含柔性人才)引进计划,2017年已经引进13个团队。

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