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深圳建设“质量成就未来”城市 劳务派遣新标准发布

2017-11-01 16:16:46来源:

“深圳人社”微信公众号发文《深圳劳务派遣迈入“质时代”,新发布的两项标准重要!》,全文如下:

深圳劳务派遣行业

“质时代”

将加速进入

只因

《劳务派遣服务规范》

及两项标准的发布。

1

《规范》从五大方面确定行业标准,引领整个劳务派遣行业逐渐由“量”向“质”跨越式转变。

2

《等级划分与评定》在关键指标进行量化与评定,推动劳务派遣服务专业化、规范化、标准化发展。

两项标准已于3月1日实施

下面我们就来具体看看吧!

到底有哪些“新气象”

这两项标准已正式开始实施

为响应深圳市“质量成就未来”的城市精神,在市人力资源保障局劳动关系处的主导下,市人力资源服务协会协助,组织了行业内知名专家等,起草了《劳务派遣服务规范》及《劳务派遣单位等级划分与评定》两项标准。现两项标准已由深圳市市场监督管理局正式发布并于3月1日实施。

《劳务派遣服务规范》

五大方面确定行业标准

范围、术语和定义、基本要求、服务内容

根据本市当前劳务派遣单位的经营状况及存在问题,从和五大方面确定行业标准,涉及、、三方权益,涵盖经营要求、劳务派遣协议签订、组织招聘、入职办理和培训、工资支付、购买保险、驻点管理、职业发展、工伤处理、离职办理、劳动争议等方面内容,确定了劳务派遣单位规范经营的方向,引领整个劳务派遣行业逐渐由“量”向“质”跨越式转变。

《劳务派遣单位等级划分与评定》

关键指标进行量化与评定

是以上述的规范内容为依据,对劳务派遣单位的基本条件、经营场所及设施、从业人员、经营管理、合法合规、服务质量、经营规模与效益、社会信誉等关键指标进行量化与评定,通过市人社局授权的行业组织,让其组建专家评审会,对劳务派遣单位进行等级划分,为识别劳务派遣单位的服务质量和管理水平提供参考依据,引导劳务派遣单位根据相应等级要求依法合规开展经营活动,推动劳务派遣服务专业化、规范化、标准化发展。

推动行业科学发展

两项标准的发布,弥补了深圳在劳务派遣行业标准方面的空白,完善了本土劳务派遣服务规范体系,让相关部门在管理上有了更加明确的依据,对劳务派遣单位经营发展进行统一规范、提升整个行业的专业化服务水平,推动该行业科学发展,具有重要指导意义。

开展首次劳务派遣单位评价

开展首次劳务派遣单位评价工作

根据《劳务派遣单位等级划分与评定》标准,深圳市人力资源保障局将探索。通过给评选出的规模较大、信誉良好,开拓创新的优质企业颁发奖牌,肯定企业在行业中地位,树榜样立标杆,以模范引潮流,促使行内其他企业创先争优,积极进取,形成转型升级,不断优化的良好循环局面。

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劳动派遣单位?

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最新数据

2017年上半年劳务派遣调查数据显示,本市劳务派遣单位达745家,直接用工15729人,用工单位7936家次,被派遣劳动者近29万。深圳劳务派遣单位数量较多,但整体规模较小,其中46.2%的单位注册资本为200万元;52.9%的单位派遣员工数量在200人以下,共派出20933人,仅占总派遣员工数量的7.1%。

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