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生育一胎产假最长多少天?

2017-09-21 11:12:00 来源:社会保障
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产假,是指用人单位给予在职妇女产期前后的休假。一般情形下,只要属于计划生育政策内生育且按照规定缴纳生育保险费用职员即可享受生育保险待遇,享受产假。但不少深圳女职工对产假天数不知如何计算,不知深圳一胎产假最长有多久?

根据深圳生育相关政策规定,深圳市女职工生一胎可享受98天产假,产前还可以休假15天;实行晚育者增加15天;领取《独生子女优待证》者增加35天;符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的晚婚晚育者,还可增加15天。所以深圳女职员生育一胎产假最长有178天。但如属于难产或多胞胎生育则相应增加产假天数。

【案例】王女士,深户,26周岁,现为深圳某企业职员,已经怀孕8个多月,现打算申请休产假,不知道产假天数如何计算?最长有多少天?产假期间待遇怎么算?补充说明,这是王女士生育的第一个孩子。

【分析】

1、根据规定,深圳单位职员按照规定参加生育保险,且属于计划内生育则可以享受生育保险待遇,享受产假。根据上面描述,王女士符合条件享受产假。
2、根据,深圳市女职工生一胎可享受98天产假,产前还可以休假15天,实行晚育者增加15天,领取《独生子女优待证》者增加35天,符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的晚婚晚育者增加15天。所以王女士若满足上述要求则最长可以享受178天产假。如不能则相应减少产假天数即可,例如不领取独生子女优待证,则减少产假35天。
3、根据深圳《深圳市员工工资支付条例》第二十二条规定,员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资发放。所以王女士休产假期间其工资正常发放。

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