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二孩来了,​医疗教育资源问题深圳准备好应对措施了吗

2016-08-22 11:03:07 来源:婚姻生育
标签:二孩来了 深圳准备好了吗

医疗教育资源的紧张,会不会在二胎来临之后更加“雪上加霜”?昨天下午,由市政协主办、农工党深圳市委承办的委员议事厅在中心书城举行,活动聚焦“二孩来了,深圳准备好了吗?”,6位嘉宾从医疗保障、入学入托、女性就业以及社会心理四个方面与观众分享了他们近期的调研成果。市政协主席戴北方出席活动。

生孩子没问题,看儿科问题大

产房一床难求,不少产妇都有过住医院走廊的经历,二胎放开后,孕产妇情况有没有出现井喷行情?市政协委员、市社保基金管理局医疗监督处处长肖敏静带来的数据显示,2015年1到6月份分娩量是9300多例,今年1到6月是9800多,数量基本持平;从怀孕后建立母婴手册的建卡量看,今年上半年建卡量达到了20万,虽然较过去5年有所增加,但算不上出现井喷式增长。肖敏静认为,大家议论的妇产科医院人满为患,主要是指几家大医院人多,但像蛇口医院、南山妇幼保健院等基层医院扩建后,还出现了空床位。

对在小医院生孩子不放心的顾虑,来自市卫计委的嘉宾谌祖红表示,在深圳有资质的产科医院都是一样安全。深圳的小医院和大医院有协助关系,小医院发现的高危产妇都会转诊,或是请来大医院的专家。谌祖红告诉记者:“深圳孕产妇死亡比例很低,跟北京比一点都不差,大家放心生二孩,产科有保证。”

不过,婴幼儿看病问题就让人不轻松了。2015年深圳儿科床位才3700张,到2020年预计要增加到7000张才能满足需求。与扩建医院相比,更难的是招儿科医生。目前深圳基层医院和民营医院都没有开办儿科,原因是儿科风险大、医生难找,医学专业毕业生都不愿意到儿科。肖静敏、谌祖红带来的业内信息是:儿童医院很多医生辞职了,招了10个儿科医生,试用期没满就不干了。

入托入学难问题将长期存在

来自教育界的嘉宾洪飞给大家带来了另一个“心塞”的话题:深圳教育资源短缺是摆在眼前的事实。据预测,2017年公办小学学位短缺5.2万个,初一学位短缺2万个。不过,政府正在想一切办法在解决学位问题,包括大规模地新扩建学校、幼儿园。

“建学校是要土地的,现在盐田高级中学都已经建在梧桐山的山顶了,以后是不是还要建到海上去?”市政协委员陆卫平发问。

市规划国土委的一位负责人现场回答了委员提问。据介绍,规划部门按照人口配置标准来安排学校,根据抽样调查各个年龄段的人口数据,核算出上学人口总规模,然后根据用地的条件和合理的服务半径来配置。如,幼儿园服务半径300米,小学是500米,中学是1000米来配置。截至2016年7月份,规划部门的统计显示,全市配置的幼儿园约1600多所,小学约500所,初中约100多所。不过作为一位母亲,这位负责人也表达了她的看法:大家都去抢优质学位,一些学校的学位会空缺。

女性就业是否将面临更大压力

“很多校长抱怨,六七个老师请产假,就意味着有6到14个班没有老师上课,这给学校工作带来很大的困难。”

“医院也一样,医护人员本身就短缺,现在怀孕的医护人员有100多个,如何应对一年2万多的分娩量……”

如此种种现象背后,是女性生育遭遇的工作尴尬。由此给女性就业带来了非常现实的“歧视”。陆卫平委员从事人力资源管理工作,他认为,企业生产和妇女生产两不误,不能光要企业来承担责任,企业毕竟要讲经济效益。

胡赤怡委员对此表示不同意,他认为计较妇女生育给企业带来的“损失”都是计算的短期成本,而从社会角度看,如果女性因为生育而遭受就业歧视,将带来更为严重的社会矛盾,比如低生育率、少子化,那么社会人口老龄化、劳动力短缺等问题将无法阻挡,那么未来企业用工成本将会更加高企。因此,胡委员认为,鼓励女性就业也是企业应当承担的社会责任。

现场一名二胎妈妈参与了讨论。她本人也是一位职业女性,她一开腔就很热场——“女排都拿奥运冠军了,男足在哪里?”现场一片欢呼。她接着说,女性工作能力不比男性差,很多女性坐月子的时候一样通过电话、电子邮件来处理工作问题。在长达三四十年的工作时间里,产假才占几个月啊?她希望社会从人性化的角度去思考这个问题,不要光从经济角度来想问题,能够对职业女性多一点包容。

生二宝是不是要和大宝商量?

生二宝是不是一定要和大宝商量?这也是一个很现实的问题。作为心理学博士,胡赤怡委员认为,这个关是不是要过,与大宝的年龄有关。通过临床经验,胡赤怡委员认为,大宝反对生二宝的情绪,最容易在5~10岁之间出现。小于5岁的宝宝,父母没有这个难度,父母说生就生了。如果孩子大于10岁,相对来说容易做通他的工作。

“一对夫妻要不要生二孩,其实是不用跟孩子商量的。”胡赤怡委员给出了专业意见。一旦出现大宝反对父母生二胎的情况,父母要想尽一切办法说服孩子接纳父母的决定。如果说服不了,就说明你做父母的能力还有限,说明教育孩子的方法有问题,父母还要历练。


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