公司发现我怀孕后公司用各种原因强迫我离开公司，（相应公司一起就有四五个员工都怀孕）甚至人事部周瑜助理三番五次劝我因为怀孕原因让我离开公司，劳动法规定从怀孕到哺乳期的妇女应该受法律保护，可是这些企业还是敢违法法律强迫我们这些劳务工，如果深圳每个企业都像这样因为员工怀孕就强迫员工离开甚至直接辞退，那么千千万万的劳务工谁还敢到深圳发展，谁还有干劲为深圳建设作贡献呢？希望许市长引起重视帮助我们劳务工的权益可以得到维护。